| Код | Показатель GRI | Раздел Отчета | Комментарий |
| GRI 2: Компания и ее практики отчетности 2021 | |||
| 2-1 | Данные об организации | О Компании | |
| 2-2 | Подразделения, включенные в отчетность организации по устойчивому развитию | О Компании | |
| 2-3 | Отчетный период, периодичность и контактная информация | Об Отчете | |
| 2-4 | Пересмотр информации | Об Отчете | |
| 2-5 | Внешнее заверение | Указатель содержания GRI | Компания не проводит внешнего заверения Отчета. Проверка качества осуществляется владельцами данных. |
| GRI 2: Деятельность Компании и ее сотрудники | |||
| 2-6 | Деятельность, цепочка создания стоимости и другие деловые отношения | О Компании Операционные и финансовые результаты | |
| 2-7 | Информация о сотрудниках и других работниках | Наши сотрудники и социальная поддержка Приложение. Социальные показатели | |
| 2-8 | Рабочие, не являющиеся постоянными сотрудниками | Указатель содержания GRI | Всю основную деятельность Компании осуществляет штатный персонал. Доля нештатных работников незначительна |
| GRI 2: Корпоративное управление | |||
| 2-9 | Структура и состав управления | Обзор корпоративного управления | |
| 2-12 | Роль высшего руководящего органа в надзоре за управлением воздействиями | Управление устойчивым развитием в Группе Газпром энергохолдинг | |
| 2-13 | Делегирование ответственности за управление воздействиями | Управление устойчивым развитием в Группе Газпром энергохолдинг | |
| 2-18 | Оценка деятельности высшего органа управления | Оценка деятельности Совета директоров | |
| 2-19 | Политика вознаграждения | Вознаграждения членов Совета директоров и управляющей организации | |
| 2-20 | Процесс определения вознаграждения | Вознаграждения членов Совета директоров и управляющей организации | |
| GRI 2: Стратегия, политика, практики | |||
| 2-22 | Заявление о стратегии устойчивого развития | Обращение руководства ПАО «ОГК-2» | |
| 2-23 | Обязательства по соблюдению политики | О Компании Этика и права человека | |
| 2-24 | Внедрение обязательств по политике | Этика и права человека | |
| 2-25 | Процессы устранения негативных последствий | Этика и права человека | |
| 2-26 | Механизмы обращения за советом и выражения опасений | Этика и права человека | |
| 2-27 | Соблюдение законов и правил | Проведение экологических аудитов Этика и противодействие коррупции Приложение. Экономические показатели | |
| 2-28 | Членские ассоциации | Указатель содержания GRI | ОГК-2 является участником следующих некоммерческих организаций:
|
| GRI 2: Взаимодействие с заинтересованными сторонами | |||
| 2-29 | Подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами | Взаимодействие с заинтересованными сторонами | |
| 2-30 | Коллективные договора | Социальная политика, здоровье и культура | |
| GRI 3: Существенные темы | |||
| 3-1 | Пояснение в отношении существенных тем и их границ | Определение существенных тем Принципы подготовки Отчета | |
| 3-2 | Список существенных тем для организации | Определение существенных тем Изменения в существенности тем | |
| 3-3 | Управление существенными темами | Информация о деятельности по управлению существенными темами раскрывается в соответствующих тематических главах Отчета. | |
| GRI 201: Экономические показатели | |||
| 201-1 | Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость | Операционные и финансовые результаты | |
| 201-4 | Финансовая помощь, полученная от государства | Операционные и финансовые результаты | |
| GRI 202: Присутствие на рынке | |||
| 202-1 | Отношение стандартной заработной платы начального уровня сотрудников разного пола к установленной минимальной заработной плате в регионах, где организация ведет существенную деятельность | Наши сотрудники и социальная поддержка | Компания не располагает информацией об уровне заработной платы сотрудников, которые не являются сотрудниками Компании. |
| GRI 203: Непрямое экономическое воздействие | |||
| 203-1 | Инвестиции в инфраструктуру и безвозмездные услуги | Взаимодействие с местными сообществами | Все филиалы Компании стремятся увеличить положительное воздействие и минимизировать возможные негативные последствия своей деятельности для местных сообществ. В отчетном периоде значимых случаев негативного воздействия на местные сообщества не было |
| GRI 207: Налоги | |||
| 207-1 | Политика в области налогообложения | Налоговая политика | |
| 207-2 | Управление корпоративными налогами и системы контроля и риск-менеджмента | Налоговая политика | |
| 207-3 | Вовлечение заинтересованных сторон и управление вопросами, касающимися налогообложения | Налоговая политика | |
| 207-4 | Отчетность в разбивке по странам | Указатель содержания GRI | ОГК-2 осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации. |
| GRI 301: Материалы (2016) | |||
| 301-1 | Вес/объем используемых материалов | Управление цепочкой поставок | |
| GRI 302: Энергия | |||
| 302-1 | Энергопотребление внутри организации | Использование топлива | |
| 302-4 | Сокращение общего энергопотребления | Энергоэффективность и ресурсосбережение | |
| 302-5 | Снижение потребности в энергии на производство продукции и оказание услуг | Энергоэффективность и ресурсосбережение | |
| GRI 303: Водопотребление и водосброс (2018) | |||
| 303-1 | Ответственное водопотребление | Ответственное водопотребление | |
| 303-2 | Управление сбросом сточных вод и связанных с ним воздействий на водные ресурсы | Ответственное водопотребление Указатель содержания GRI | В своей деятельности в области водоотведения Компания опирается на Приказ Минсельхоза России от 13.12.2016 № 552 «Об утверждении нормативов качества воды водных объектов рыбохозяйственного значения, в том числе нормативов предельно допустимых концентраций вредных веществ в водах водных объектов рыбохозяйственного значения». |
| 303-3 | Водозабор | Ответственное водопотребление | |
| 303-4 | Водосброс | Ответственное водопотребление | |
| 303-5 | Потребление воды | Ответственное водопотребление | |
| GRI 305: Выбросы в атмосферу (2016) | |||
| 305-1 | Прямые выбросы парниковых газов (область охвата 1) | Выбросы парниковых газов | |
| 305-4 | Интенсивность выбросов парниковых газов | Выбросы парниковых газов | |
| 305-5 | Сокращение выбросов парниковых газов | Выбросы парниковых газов | |
| 305-6 | Выбросы озоноразрушающих веществ | Указатель содержания GRI | В филиалах Компании озоноразрушающие вещества не производятся и при изготовлении продукции не применяются. |
| 305-7 | Выбросы в атмосферу оксидов азота, оксидов серы и других значимых загрязняющих веществ | Выбросы загрязняющих веществ в атмосферу | |
| GRI 401: Занятость (2016) | |||
| 401-1 | Общее количество новых сотрудников, текучесть кадров | Привлечение и развитие кадров Приложение. Социальные показатели | |
| 401-2 | Льготы для сотрудников, работающих на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости | Мотивация и вознаграждение | |
| GRI 402-1: Взаимодействие с сотрудниками | |||
| 402-1 | Минимальный период уведомления в отношении существенных изменений в деятельности организации | Указатель содержания GRI | Компания соблюдает требования Трудового кодекса Российской Федерации в отношении минимального периода уведомления сотрудников о существенных изменениях в Компании, включая ее реорганизацию. Кроме того, Коллективный договор предусматривает заблаговременное извещение профсоюзных организаций о предстоящих реорганизациях и предоставление им информации о решениях по реорганизациям, принятых Собранием акционеров, в течение 30 дней со дня принятия соответствующих решений. |
| GRI 403: Здоровье и безопасность на рабочем месте (2018) | |||
| 403-1 | Система управления вопросами охраны труда | Здоровье и безопасность | |
| 403-2 | Определение и оценка производственных рисков и опасностей и расследование инцидентов, связанных с реализацией этих рисков | Оценка рисков в области охраны труда Производственный травматизм | |
| 403-3 | Деятельность по охране труда на производстве | Охрана здоровья сотрудников | |
| 403-4 | Участие сотрудников, проведение консультаций и предоставление информации по вопросам охраны труда | Обучение в области охраны труда и промышленной безопасности | |
| 403-5 | Обучение сотрудников в области охраны труда | Обучение в области охраны труда и промышленной безопасности | |
| 403-6 | Содействие улучшению здоровья сотрудников | Популяризация здорового образа жизни | |
| 403-7 | Профилактика и смягчение воздействия на здоровье и безопасность труда, напрямую связанного с деловыми отношениями | Здоровье и безопасность Указатель содержания GRI | Подходы, используемые организацией для профилактики и смягчения значительного негативного воздействия на здоровье и безопасность труда, напрямую связанного с операциями Компании и ее продуктами, регламентированы системой менеджмента. |
| 403-8 | Сотрудники, на которых распространяется система управления охраной труда и производственной безопасностью | Здоровье и безопасность | |
| 403-9 | Производственный травматизм | Производственный травматизм Производственный травматизм среди подрядных организаций | |
| 403-10 | Профессиональные заболевания | Охрана здоровья сотрудников | |
| GRI 404: Обучение и образование (2016) | |||
| 404-1 | Среднегодовое количество часов обучения одного сотрудника | Обучение сотрудников | |
| 404-2 | Программы повышения квалификации сотрудников и непрерывного профессионального роста | Обучение сотрудников Развитие сотрудников | |
| GRI 405: Многообразие и равные возможности (2016) | |||
| 405-1 | Социокультурное разнообразие руководящих органов и сотрудников | Наши сотрудники и социальная поддержка | |
| 405-2 | Отношение базовой зарплаты женщин и мужчин | Указатель содержания GRI | В Компании не проводится различие между оплатой труда мужчин и женщин |
| GRI 407: Свобода объединений и ведения коллективных переговоров (2016) | |||
| 407-1 | Подразделения и поставщики, у которых право на использование свободы объединений и ведения коллективных переговоров может подвергаться риску | Указатель содержания GRI | Компания строго соблюдает законодательство страны присутствия. Согласно коллективным договорам и нашей политике в области защиты прав человека, свобода объединений и ведения коллективных переговоров гарантируется. |
| GRI 413: Местные сообщества (2016) | |||
| 413-1 | Подразделения с внедренными программами взаимодействия с местными сообществами, программами оценки воздействия деятельности на местные сообщества и программами развития местных сообществ | Вклад в региональное развитие | |
| 413-2 | Существенное фактическое или потенциальное негативное воздействие на местные сообщества | Указатель содержания GRI | ОГК-2 не оказывает существенного негативного воздействия на местные сообщества. |
Расход топлива
| 2020 | 2021 | 2022 | |
| Газ, млн м3 | 9 732,3 | 11 642,4 | 12 494,5 |
| Мазут и дизельное топливо, тыс. т | 14,5 | 26,2 | 6,4 |
| Уголь, тыс. т | 5 151,3 | 4 583,7 | 2 032,8 |
| Дрова, тыс. пл. м3 | – | – | – |
Штрафные и нефинансовые санкции, наложенные за несоблюдение законодательства и нормативных требований
| 2020 | 2021 | 2022 | |
| Количество наложенных нефинансовых санкций, шт. | 28 | 37 | 33 |
| Общая сумма наложенных штрафных санкций, тыс. руб. | 2 225 | 11 090 | 8 876 |
| Общее число судебных процессов, возбужденных против Компании за несоблюдение законодательства и нормативных требований | 7 | 2 | 2 |
Удельный расход условного топлива (УРУТ)
| | 2021 | 2021 | 2022 | 2022 | ||||
| Пропорциональный метод | Физический (тепловой) метод | Пропорциональный метод | Физический (тепловой) метод | |||||
| УРУТ на отпуск электроэнергии, г/кВт·ч | УРУТ на отпуск тепла, кг/Гкал | УРУТ на отпуск электроэнергии, г/кВт·ч | УРУТ на отпуск тепла, кг/Гкал | УРУТ на отпуск электроэнергии, г/кВт·ч | УРУТ на отпуск тепла, кг/Гкал | УРУТ на отпуск электроэнергии, г/кВт·ч | УРУТ на отпуск тепла, кг/Гкал | |
| Газ | 312,2 | 141,4 | УРУТ по физическому методу не рассчитывается по ОГК-2 в целом | 311,3 | 157,3 | УРУТ по физическому методу не рассчитывается по ОГК-2 в целом | ||
| Уголь | 524,0 | 230,1 | 959 | 245,4 | ||||
| Смешанный источник энергии (газ + уголь) | 389,7 | 252,2 | 361,6 | 243,6 | ||||
Результаты работы в области энергосбережения и энергоэффективности
| Факт 2021 | План 2022 | Факт 2022 | |
| Объем потребленных энергетических ресурсов без учета воды, тыс. т у. т. | 16 589 | 15 332 | 15 909 |
| Объем потребленных энергетических ресурсов (без учета НДС), тыс. руб. | 74 411 123 | 82 384 950 | 85 217660 |
| Затраты на мероприятия в области энергосбережения и повышения энергоэффективности (без учета НДС), тыс. руб. | 40 855 | 40 330 | 25 523 |
| Экономия топливно-энергетических ресурсов за счет реализации программы энергосбережения, всего, тыс. т у. т. | 10 | 4,3 | 6,1 |
| Стоимость сэкономленных энергоресурсов за счет реализации программы энергосбережения, тыс. руб. | 34 718 | 18 254 | 36 483 |
| Экономия электроэнергии, всего, млн кВт‧ч | 4,1 | 1,2 | 0 |
| в т. ч. за счет снижения расходов на собственные нужды электростанций, млн кВт‧ч | 4,1 | 1,2 | 0 |
| Экономия тепловой энергии, всего, тыс. Гкал | - | 3,3 | 4,5 |
| Экономия топлива, всего, тыс. т у. т. | 8,5 | 2,7 | 4,6 |
| в т. ч. по видам: Уголь, тыс. т у. т. | 0,5 | 2,5 | 2,5 |
| Газ, тыс. т у. т | 8,1 | 0,2 | 2,1 |
| Мазут, тыс. т у. т. | - | 0 | 0 |
| Экономия газа, млн м3 | 7,0 | 0,2 | 1,8 |
Показатели выполнения программы энергосбережения
| 2021 | 2022 | |||
| План | Факт | План | Факт | |
| Затраты на мероприятия в области энергосбережения и повышения энергоэффективности (без учета НДС), тыс. руб. | 107 729 | 40 855 | 40 330 | 25 523 |
| Экономия ТЭР за счет реализации программы энергосбережения, всего, тыс. т у. т. | 11,003 | 9,981 | 4,278 | 6,141 |
Структура расходов на охрану окружающей среды в разбивке по характеру вложений, тыс. руб.
| 2020 | 2021 | 2022 | |
| Инвестиции в основной капитал, направленные на охрану окружающей среды | 25 879 | 0 | 0 |
| Текущие затраты на охрану окружающей среды | 692 111 | 400 613 | 413 724 |
| Оплата услуг природоохранного назначения | 130 365 | 152 457 | 140 278 |
| Затраты на капитальный ремонт основных фондов по охране окружающей среды | 79 768 | 29 554 | 17 043 |
| Итого общие затраты | 717 990 | 582 624 | 571 045 |
Структура расходов на охрану окружающей среды в разбивке по направлению вложений, тыс. руб.
| 2020 | 2021 | 2022 | |
| Разработка и согласование разрешительной документации | 6 435 | 6 275,6 | 6 999 |
| Производственный экологический контроль и мониторинг | 24 179 | 25 523,8 | 28 761 |
| Возмещение негативного воздействия на окружающую среду, включая штрафы и затраты на ликвидацию нанесенного ущерба | – | - | - |
| Инвестиции в основной капитал с целью охраны окружающей среды, включая: | 25 879 | 0 | 0 |
| - охрану водных ресурсов | – | - | - |
| - охрану атмосферного воздуха | – | - | - |
| - охрану земель | 25 879 | - | - |
| - охрану и воспроизводство рыбных запасов | – | - | - |
| - утилизацию, обезвреживание и захоронение токсичных отходов | – | - | - |
| Общие затраты на охрану окружающей среды, включая: | 692 111 | 582 623 | 571 522 |
| - охрану атмосферного воздуха и предотвращение изменения климата | 295 624 | 199 428 | 191 438 |
| - сбор и очистку сточных вод | 286 143 | 253 189 | 262 860 |
| - обращение с отходами | 51 742 | 58 508 | 64 072 |
| - защиту и реабилитацию земель, поверхностных и подземных вод | 11 715 | 24 620 | 17 325 |
| - защиту окружающей среды от шумового, вибрационного и других видов физического воздействия | 4 970 | 4 528 | 5 092 |
| - прочие расходы | 41 917 | 42 350 | 30 765 |
Совокупное потребление энергоресурсов на собственные нужды
| 2020 | 2021 | 2022 | |||
| Общее потребление электроэнергии | млн кВт·ч | 2 534,8 | 2 693,7 | 2 468,5 | |
| млн ГДж | |||||
| тыс. т у. т. | 780,3 | 849,2 | 765,5 | ||
| Общее потребление тепловой энергии | тыс. Гкал | 359,3 | 511,1 | 538,9 | |
| млн ГДж | |||||
| тыс. т у. т. | 55,8 | 77,3 | 81,0 | ||
| Общее потребление газа | млн м3 | - | - | - | |
| млн ГДж | - | - | - | ||
| тыс. т у. т. | - | - | - | ||
| Итого | млн ГДж | ||||
| тыс. т у. т. | 836,0 | 926,6 | 846,5 | ||
Образование и утилизация отходов, т
| 2020 | 2021 | 2022 | |
| I класс опасности | 10,8 | 7,7 | 2,98 |
| II класс опасности | 0,3 | 13,8 | 0,16 |
| III класс опасности | 1 042,5 | 1 394,9 | 2 197,56 |
| IV класс опасности | 12 345,6 | 8 262,1 | 8 364,05 |
| V класс опасности | 1 120 337,9 | 1 146 956,4 | 353 462,89 |
| Всего образовано В т. ч.: | 1 133 737,1 | 1 156 634,9 | 364 027,64 |
| нефтешламы | 123,4 | 815,08 | 865,95 |
| золошлаки | 1 105 057,5 | 1 085 901,1 | 345 442,16 |
| Передано отходов другим хозяйствующим субъектам, всего: | 67 273,4 | 13 307 829,6 | 38 206,98 |
| для обработки | 710,6 | 424,7 | 3 141,1 |
| для утилизации | 51 602,0 | 51 469,7 | 28 280,29 |
| для обезвреживания | 526,4 | 1 145,5 | 1 137,3 |
| для хранения | 104,8 | 13 248 863,7 | 136,30 |
| для захоронения | 14 329,6 | 5 926,0 | 5 511,98 |
| Размещено отходов на эксплуатируемых (собственных) объектах | 1 080 769,3 | 1 139 710,3 | 344 722,74 |
| Утилизировано отходов на предприятии | 12 028,6 | 55 943,1 | 11 725,53 |
| Обезврежено на предприятии | 2,8 | 2,5 | 2,41 |
Общая численность персонала в разбивке по типу занятости и полу*, чел.
| Полная занятость | Частичная занятость | ||||||||||
| 2020 | 2021 | 2022 | 2020 | 2021 | 2022 | ||||||
| Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | Жен. | Муж. |
| 2 465 | 4 859 | 2 401 | 4 598 | 2 337 | 4 438 | 15 | 2 | 16 | 3 | 17 | 4 |
*Без учета внешних совместителей
Общая численность персонала в разбивке по возрасту и региону*, чел.
| Регион | Списочная численность на 31.12 отчетного периода | Возраст | Списочная численность на 31.12 отчетного периода | Возраст | Списочная численность на 31.12 отчетного периода | Возраст | |||||||||
| до 30 лет | от 30 до 40 лет | от 40 до 50 лет | 50 лет и старше | до 30 лет | от 30 до 40 лет | от 40 до 50 лет | 50 лет и старше | до 30 лет | от 30 до 40 лет | от 40 до 50 лет | 50 лет и старше | ||||
| 2020 | 2021 | 2022 | |||||||||||||
| ИТОГО | 7 341 | 720 | 2 008 | 2 472 | 2 141 | 7 018 | 651 | 1 831 | 2 389 | 2 147 | 6 796 | 641 | 1 735 | 2 263 | 2 157 |
| Амурская область | 117 | 17 | 52 | 40 | 8 | 171 | 23 | 69 | 61 | 18 | 196 | 25 | 78 | 70 | 23 |
| Вологодская область | 496 | 52 | 108 | 184 | 152 | 399 | 31 | 82 | 158 | 128 | 358 | 26 | 76 | 135 | 121 |
| г. Москва | 4 | - | 2 | 2 | - | 3 | - | 1 | 2 | - | 6 | - | 3 | 2 | 1 |
| г. Санкт-Петербург | 286 | 27 | 126 | 97 | 36 | 300 | 24 | 116 | 117 | 43 | 303 | 22 | 105 | 127 | 49 |
| Краснодарский край | 209 | 19 | 89 | 58 | 43 | 191 | 12 | 81 | 51 | 47 | 199 | 15 | 75 | 60 | 49 |
| Красноярский край | 7 | - | - | 2 | 5 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Ленинградская область | 787 | 86 | 236 | 224 | 241 | 764 | 82 | 217 | 224 | 241 | 754 | 72 | 205 | 227 | 250 |
| Псковская область | 282 | 18 | 64 | 88 | 112 | 274 | 20 | 58 | 86 | 110 | 272 | 21 | 66 | 75 | 110 |
| Ростовская область | 1 153 | 139 | 318 | 356 | 340 | 1 078 | 112 | 284 | 329 | 353 | 1 079 | 104 | 281 | 310 | 384 |
| Рязанская область | 1 022 | 59 | 216 | 406 | 341 | 940 | 43 | 185 | 386 | 326 | 940 | 53 | 171 | 374 | 342 |
| Свердловская область | 231 | 13 | 98 | 71 | 49 | 220 | 11 | 92 | 62 | 55 | 229 | 6 | 89 | 75 | 59 |
| Ставропольский край | 736 | 59 | 162 | 274 | 241 | 696 | 64 | 135 | 270 | 227 | 704 | 68 | 137 | 253 | 246 |
| Ханты-Мансийский автономный округ | 934 | 161 | 276 | 258 | 239 | 931 | 160 | 282 | 256 | 233 | 939 | 177 | 278 | 259 | 225 |
| Челябинская область | 950 | 35 | 217 | 388 | 310 | 924 | 34 | 186 | 362 | 342 | 689 | 18 | 126 | 271 | 274 |
| Чеченская Республика | 127 | 35 | 44 | 24 | 24 | 127 | 35 | 43 | 25 | 24 | 128 | 34 | 45 | 25 | 24 |
*Без учета внешних совместителей
Статистические данные по обороту о приеме и выбытии с распределением по возрасту и полу*
| | Возраст до 30 лет | Возраст от 30 до 50 лет | Возраст более 50 лет | ||||||||||||||||
| 2020 | 2021 | 2022 | 2020 | 2021 | 2022 | 2020 | 2021 | 2022 | |||||||||||
| Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | ||
| Работники, нанятые, чел. | 55 | 204 | 59 | 177 | 84 | 243 | 108 | 181 | 129 | 191 | 161 | 171 | 24 | 32 | 19 | 41 | 22 | 44 | |
| Работники, уволенные, чел. | 46 | 210 | 30 | 185 | 54 | 176 | 247 | 657 | 141 | 280 | 150 | 253 | 166 | 348 | 99 | 204 | 126 | 188 | |
*Без учета внешних совместителей
Общая численность персонала в разбивке по должности, возрасту и полу, чел.
| | Руководители | Специалисты и служащие | Рабочие | ИТОГО | |||
| Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | Жен. | Муж. | ||
| 2020 | |||||||
| < 30 лет | 6 | 14 | 65 | 85 | 82 | 468 | 720 |
| 30–50 лет | 190 | 748 | 774 | 574 | 696 | 1 735 | 4 717 |
| > 50 лет | 81 | 324 | 214 | 180 | 372 | 733 | 1 904 |
| Всего | 277 | 1 086 | 1 053 | 839 | 1 150 | 2 936 | 7 341 |
| 2021 | |||||||
| < 30 лет | 7 | 16 | 64 | 75 | 84 | 405 | 651 |
| 30–50 лет | 187 | 696 | 751 | 552 | 644 | 1 636 | 4 466 |
| > 50 лет | 90 | 340 | 214 | 174 | 376 | 707 | 1 901 |
| Всего | 284 | 1 052 | 1 029 | 801 | 1 104 | 2 748 | 7 018 |
| 2022 | |||||||
| < 30 лет | 7 | 13 | 60 | 85 | 95 | 381 | 641 |
| 30–50 лет | 184 | 683 | 760 | 526 | 581 | 1525 | 4 259 |
| > 50 лет | 95 | 356 | 223 | 184 | 349 | 689 | 1 896 |
| Всего | 286 | 1 052 | 1 043 | 795 | 1 025 | 2 595 | 6 796 |